四、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。根据《女职工劳动保护条例》和《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》等法律法规，代表和组织女职工依照法律规定签订“女职工特殊保护专项集体合同”，组织女职工参加学校民主管理和民主监督，表达女职工的正当诉求。